インターネットTVのご紹介

凛です。
今日は、育成会で配信しているインターネットテレビ
の番宣です。
インターネットテレビは、障害のある人たちが、地域で普通に暮らしている
姿を紹介する番組を、インターネット上のテレビで配信しています。
これは月1回新作を紹介しています。
1本15分くらいですので、是非1度ご覧いただければ幸いですニコニコ
現在配信中のシリーズ「未来の地図」です。
さて、明日10月18日オンエア予定
第19回 「社会人の一歩」
ストーリー:3月に養護学校を卒業し、就職して数ヶ月。
ようやく会社にもなれて、社員の方々とも親しくなってきた木村智貴君の
ドキュメンタリーです。
彼の暮らしを友だちや家族、会社の人、職安の人など多くの人が支えてくれています。
少しづつ会社の人とも親しくなって、最後の方のシーンで交流会では
ユニオンレクリエーションはじめます」って・・あれ?組合の交流会だ!って
思ったのは自分だけかもしれませんが、
社員の方が「雇用率があるからではなく、一緒に働く仲間として」という
ことを言ってくれています。
うれしいではないですかグッド
明日、オンエア!是非ご覧ください。
番組は、以下のURLからお楽しみください。
http://www.ikuseikai-japan.jp/

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就業規則の勝手な変更は許さない!

ブログ、リニューアルですね。拍手
これからユニオン東京合同の多彩な活動を紹介していきますので、
乞うご期待ください。
さて、全日本育成会分会では理事会側の突然の事務局長への解職処分
抗議し、理事会側に対して質問状を出すなど、何度も団交を行い職員と話し合いを行うように働きかけてきました。
しかし、理事会側は不誠実団交に終始し、団交拒否の姿勢を崩さず、
ついに職員に知れないように定款、就業規則の変更を計画し、
突如、10月31日の理事会、評議員会開催通知を出したのです
これはまったく予定にない、突発的な理事会、評議員会なのです。
議題が「定款、就業規則などの改定について」になっており
まさに職員との協議を無視した行動
です。
就業規則については、第2回団交議事録で組合と前理事長、前常務理事、前副理事長(現理事長)との、
職務に関することは協議して決めるというサインに反する行為です

職員はすぐに抗議しましたし、組合としても本日即座に前回団交への抗議と
団交申し入れ書を出しました。

就業規則を変更するときは、職員と話し合うことになっているのです。
それを、変更する報告だけを職員にすればよいという態度は
許せません。
定款も、就業規則も無視してきた理事会は、
法を踏み倒し、嘘を重ねて、デマを流布しています。
理事会はひどい対応ですが、今後も抗議を続けていきます。

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ユニオン東京合同の事務所開き

ユニオン東京合同の事務所開きがありました。
たくさんの料理とお酒と、
楽しく、そして、ためになるお話
でいっぱいでした(^^)
最後は恒例(?)の”ガンバロー”でしめました。

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ブログを開設しました。

このたび、ユニオン東京合同 全日本手をつなぐ育成会事務局分会
(以下「育成会分会」)のブログ”http://blog.union-tg.org/”
を開設しました。
よろしくお願いします。

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